Situatives Führen

Situatives Führen ist das erfolgreichste und am weitesten verbreitete Führungsmodell weltweit. Das Modell veranschaulicht, dass es „den richtigen“ Führungsstil nicht gibt. Wie „eng“ oder „weit“ Mitarbeitende geführt werden, ob und was die Führungskraft delegiert und wie intensiv sie kontrolliert, hängt vom sogenannten Reifegrad der Mitarbeitenden ab. Das Modell unterscheidet 4 Reifegrade und gibt für jeden Grad den passenden Führungsstil vor. Führungskräfte, die situativ nach Reifegrad führen, werden nicht nur deutlich effizienter in der Führungsarbeit, sondern entwickeln auch das Potenzial ihrer Mitarbeitenden aktiv und bewusst und fördern die Motivation.

 Inhalte:

• Das Prinzip des situativen Führens
• Das Reifegradmodell
• Reifegrade von Mitarbeitenden erkennen
• Den effektiven Führungsstil auswählen
• Individuelle Stil- und Stilwirksamkeitsanalyse: Zu welchem Führungsstil tendieren Sie – und wie effektiv sind Sie damit?
• Praktische Anwendung des Modells

 Zielgruppe:

Führungskräfte mit und ohne Führungserfahrung, Projektverantwortliche sowie alle, die Gruppen leiten

Kosten: 399 € zzgl. USt./ Teilnehmer