Referent: Birgit Meyer-Röhl, Personal- und Organisationsentwicklerin
Das betriebliche Eingliederungsmanagement (BEM) soll Mitarbeiter bei der Wiederherstellung ihrer Arbeitsfähigkeit und dem Erhalt ihres Arbeitsplatzes unterstützen. Mit einem gut gemachten BEM können Fehlzeiten und Krankheitskosten gesenkt werden, Mitarbeitende im Unternehmen gehalten sowie die Gesundheit und Motivation der Mitarbeitenden gefördert werden. Zentraler Bestandteil des BEM sind die BEM-Gespräche, die ein sensibles Vorgehen erfordern und gut vorbereitet sein sollten.
In einer Mischung aus Theorie und Praxis lernen Sie in diesem Workshop die Besonderheiten der Kommunikation innerhalb von BEM-Gesprächen kennen und anzuwenden.
Inhalte:
- Organisation und Ablauf von BEM-Gesprächen
- Kompetenzen der Gesprächsführung im BEM
Ziel des Seminars:
- Sie lernen, BEM-Gespräche strukturiert und systematisch durchzuführen
- Sie erweitern ihre Gesprächskompetenzen und üben konkrete Gesprächssituationen
Diese Veranstaltung ist ausgebucht!