Rund ein Drittel der kurzzeitigen Fehlzeiten in Unternehmen sind laut aktuellen Studien Bagatell-Erkrankungen, die nicht unbedingt eine Krankschreibung erfordern würden. Dies bedeutet für die Unternehmen alljährlich nicht nur beträchtliche direkte Krankheitskosten, sondern zieht auch einen erheblichen Wertschöpfungsverlust sowie eine Überlastung und Demotivation der gesunden Mitarbeitenden nach sich.
Eine Herausforderung, die den Unternehmen auf den Nägeln brennt!
Durch ein strukturiertes Fehlzeiten-Management können Fehlzeiten im Unternehmen deutlich gesenkt werden.
In diesem Seminar lernen Sie die Basiselemente eines solchen strukturierten Fehlzeitenmanagements kennen.
Inhalte:
- Mögliche Ursachen von Fehlzeiten
- Sichtbare und unsichtbare Folgen von hohen Krankenständen
- Prävention und Strategien zur Senkung von Fehlzeiten
- Die Bedeutung von Rückkehrgesprächen
Zielgruppe:
HR-Verantwortliche, Führungskräfte