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 chsel-meistern-fuehrungsaufgaben-gestalten/
SUMMARY:Vom Kollegen zur Führungskraft – Rollenwechsel meistern\, Führu
 ngsaufgaben gestalten
DESCRIPTION:Der Schritt von der Kollegin oder dem Kollegen zur Führungskra
 ft gehört zu den spannendsten – und herausforderndsten – Veränderung
 en im Berufsleben. Plötzlich gelten neue Erwartungen: Entscheidungen müs
 sen getroffen\, Aufgaben delegiert und Ziele kommuniziert werden. Gleichze
 itig bleiben viele alte Beziehungen bestehen – das kann zu Unsicherheite
 n oder inneren Spannungsfeldern führen.\n\nDieses Seminar unterstützt ne
 ue Führungskräfte dabei\, ihre Rolle klar zu definieren\, Sicherheit im 
 Umgang mit den neuen Aufgaben zu gewinnen und einen eigenen\, authentische
 n Führungsstil zu entwickeln – besonders im Umgang mit ehemaligen Kolle
 g:innen und älteren Mitarbeitenden.\n\n Inhalte: \n\n 	Grundlagen der F
 ührung\n 	Motivierendes Führungsverhalten\n 	Souveräner Rollenwechsel: 
 Ehemalige Kolleg*innen führen\n 	Generationenübergreifend führen: Älte
 re Mitarbeitende\n 	Klare und wertschätzende Kommunikation: Feedback gebe
 n und einholen\n\n Nutzen:  \n\n 	Die Teilnehmenden gewinnen Klarheit ü
 ber ihre neue Rolle als Führungskraft und lernen\, diese sicher und glaub
 würdig auszufüllen.\n 	Sie setzen sich mit den Erwartungen von Vorgesetz
 ten\, Kolleg:innen und Teammitgliedern auseinander und entwickeln eine aut
 hentische Führungsidentität.\n 	Sie lernen\, wie sie ehemalige Kolleg:in
 nen und ältere Mitarbeitende mit Fingerspitzengefühl und Klarheit führe
 n können\, ohne sich zu verbiegen.\n 	Sie erhalten praxisnahe Werkzeuge z
 ur motivierenden Führung und erfahren\, wie sie mit klarer und wertschät
 zender Kommunikation Orientierung\, Vertrauen und Verbindlichkeit schaffen
 .\n 	Sie reflektieren eigene Unsicherheiten im Rollenwechsel und entwickel
 n Strategien\, um souverän mit typischen Herausforderungen im Führungsal
 ltag umzugehen.\n\n Zielgruppe:\n\nNeue und angehende Führungskräfte in
  der Produktion\, insbesondere solche\, die aus dem Kolleg:innenkreis aufg
 estiegen sind sowie Team- und Schichtleitende\, die grundlegende Führungs
 kenntnisse vertiefen möchten\n\n Zusatzleistung nach individuellem Angeb
 ot: Transfercoaching (3x30 min online)\n
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